«Работа в Дагестане» - первый в Дагестане сайт по поиску работы и подбору персонала. Здесь представлены лучшие вакансии и резюме в удобном для Вас формате. Представлены практически все районы Дагестана - Махачкала, Дербент, Каспийск, Избербаш, Хасавюрт, Кизляр, Кизилюрт, Дагестанские Огни.
Список свежих вакансий с сайта "Работа в Дагестане"
Из-за возросшего количества объявлений плохого качества, объявления будут размещаться на сайте только после проверки модераторами.
Объявления, которые удовлетворяют всем нашим правилам будут опубликованы на сайте максимиум через несколько часов. В среднем это занимает 1-2 часа.
Самое долгожданное в работе для каждого трудящегося-это отпуск. Не всем, наверное, известно, что законный отпуск должен состоять не только из нерабочих дней, но он должен подкрепляться финансовой поддержкой, на которую и должен осуществляться тот самый долгожданный отпуск. Зачастую при распределении отпускных у многих возникает путаница. Мы решили выяснить, по какому же принципу начисляются отпускные? Далее
Существует два вида получения образования: бюджетное (бесплатное) обучение и обучение на коммерческой основе, то есть платное. Само собой разумеется, что вариант бюджетного обучения намного привлекательнее, ведь студент бюджетник не оплачивает свое обучение, есть возможность получать стипендию, но не во всем этот способ обучения хорош. Далее
Перед всеми когда либо вставала дилемма «Куда пойти учиться, какую специальность выбрать?» Этот вопрос сейчас очень актуален у выпускников школ и колледжей. Ведь начинается горячая пора подачи документов во все российские университеты, академии, институты у абитуриентов. С появлением ЕГЭ стало не обязательно подавать оригиналы документов в один ВУЗ, и ждать с нетерпением результатов, лучше всего подать в несколько высших заведений копии аттестата и все требуемые бумаги, так ваши шансы на поступление окажутся более вероятными. Далее
Очень малое количество вузов распределяет студентов после его окончания. Что же делать вчерашнему выпускнику?<br /><br />Самая большая сложность, с которой сталкивается выпускник, заключена в отсутствии практических знаний по специальности, навыков и отсутствие опыта работы. А ведь в большинстве профессий есть моменты, которые можно познать только «на практике». Далее
Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:Деньги, то есть заработная плата или своя прибыльИнтерес. Под этим подразумеваем реализацию своей мечты, образования, жизненного опыта, любимого занятия, и т.д. Далее
Это связано с тем, что большинство компаний предпочитает взять на работу опытного специалиста, который не требует сложной адаптации, обучению специфике работы в отрасли, владеет нужными знаниями и сразу готов приступить к своим обязанностям. Чаще всего это касается малых и средних компаний. Крупные компании имеют возможность заниматься обучением специалистов, как говорится, с нуля, растить их и развивать. Далее
1.Специализируйтесь в очень узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области.2.Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, и ждите шанса стать признанным лидером в этой области.3.Поймите, что сила в знании.4.Определите свой рынок и основных клиентов и предоставляйте им свои лучшие услуги.5.Определите, где 20% усилий дадут вам 80% результатов.6.Учитесь у лучших.7.Начинайте работать на себя уже в начале своей карьеры.8.Нанимайте на работу как можно большее число производителей прибавочной стоимости.9.Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью.10.Используйте имеющийся у вас капитал в качестве средства обогащения. Далее
Существующая практика западного и российского рекрутинга ясно показывает, что именно тесты для большинства профессиональных позиций помогают выявить нужного соискателя. Далее
Вы опоздали на собеседование. Ненадолго - всего-то на 15 минут. Вас можно понять: прикидывая время пути, не сделали поправку на гололед и пробки на дорогах. Далее
Согласно проведенным исследованиям рынка труда, сегодня с уверенностью можно сказать, что самой востребованной профессией является менеджер по продажам — всем компаниям необходимо реализовывать свой товар, и поиск наиболее эффективных в данном вопросе Далее
Если вы собираетесь устраиваться на работу, которая будет непосредственно связана с общением с людьми, то нужно быть готовым не только к спокойному собеседованию, но и к стрессовому интервью. Далее
Вопросы трудоустройства в период кризиса очень остро стоят перед тысячами людей. Но в период сильнейшей конкуренции на рынке труда важно не только найти нужную работу, но и с достоинством «выдержать экзамен» перед работодателем при собеседовании. Далее
Увольнение редко когда случается на «пустом месте». Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство. Далее
Многие компании жалуются на то, что найти хорошего менеджера по продажам сложно. Это подтверждает и статистика, по которой даже сейчас спрос на менеджеров по продажам остается довольно высоким. Однако дело здесь не в том, что людей нет, а, возможно, в подходе самих работодателей, которые часто находятся во власти стереотипов. Далее
Хотите найти толкового специалиста? Первый шаг – создать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Приверженцы первого забивают сухие сведения в обязательные графы: «Требования», «Обязанности» и «Условия». Все это важно, но среди аналогичных вакансий ваше объявление легко затеряется. Сторонники второго подхода готовы написать о своей вакансии легко и творчески и даже создать небольшой рассказ. Как правило, эти объявления интересно читать, но они недостаточно информативны. RABOTA05.RU предлагает найти «золотую середину». Далее
Что не стоит делать на рабочем месте<br />Прийтись по душе начальству – столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное - не раздражать и не делать лишнего – не совершать поступков, которые компрометируют вас в глазах начальства. Далее
Инструкций для соискателей - «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» - написано уже сотни. А существует ли аналогичные правила и «выигрышные комбинации» для другой стороны? Мы составили правила поведения рекрутера. Далее
Замечали ли вы хотя бы раз, что когда вы заходите в офис, все разговоры ваших коллег по работе тут же прекращаются и наступает молчание?! Наверняка вы в такие моменты думали про себя, что, возможно, это молчание связано с вашим появлением?! Причин для негативного отношения к вам может быть много… Далее
Многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. Однако, это далеко не самая лучшая идея. «Почему?» - удивитесь Вы. Все очень просто. Существует альтернатива - работать на себя, и как минимум 7 причин, почему это надо делать. Далее
Где лучше работать – в большой неповоротливой, но надежной корпорации или на индивидуального предпринимателя (ИП «Магомедов», например)? Оставим личные предпочтения и разберемся в юридической части вопроса. С точки зрения закона все работодатели одинаковы хороши, хотя есть и свои нюансы. Далее
Даже в таком простом вопросе как пособие по временной нетрудоспособности есть свои тонкости. Мы собрали полезные сведения о больничном, которые не мешало бы знать каждому. Далее
Сегодня специалисты в сфере бухгалтерского учета занимают первые места в рейтингах популярных профессий. Руководящие и управленческие кадры с образованием в области бухучета, анализа и аудита ценятся очень высоко. Главный бухгалтер — второй человек на предприятии, поэтому его карьера может быть одной из наиболее стремительных и высокооплачиваемых в компании. Далее
Сегодня, когда благодаря пресловутому кризису зарплаты ощутимо просели, а возможности «довольствоваться малым» нет (семья, дети, кредиты, съемное жилье), остается устроиться на несколько работ одновременно. Cможет ли работа по совместительству стать выходом из тяжелой финансовой ситуации, зависит в первую очередь от вашей специальности. Далеко не во всех профессиях можно стать «слугой многих господ». Если трудиться приходится от звонка до звонка, а сама работа требует большой физической и эмоциональной отдачи, на дополнительный заработок попросту не остается сил. На производстве, на предприятиях с посменной занятостью, работать на полставки не принято. Тем не менее, есть несколько областей деятельности, в которых совместительство практиковалось всегда. Далее
Денег много не бывает, а дополнительный источник дохода еще никому не мешал. Если вы готовы в свободное от работы время попробовать силы в качестве индивидуального предпринимателя или если вы потеряли работу и не можете найти новую, подумайте насчет возможных альтернативных источников дохода. В качестве начала мы предлагаем вам «примерить на себя» 10 идей по созданию собственного индивидуального коммерческого предприятия. Не исключено, что после прочтения у вас родится несколько собственных интересных идей. Далее
Сегодня уже всем ясно, что большая часть смелых надежд, которые возлагались на развитие бизнеса в Интернете несколько лет назад, далеки от реальности. Тем не менее Всемирная сеть дала жизнь множеству новых перспективных профессий. На сегодняшний день ситуация в интернет-коммерции стабильна, даже наблюдается небольшой, но постоянный рост. Основные игроки этого рынка избавились от каких-либо иллюзий, что, безусловно, является фактором положительным. В общем, да здравствует интернет-синица в руках, до свидания, виртуальный журавль! Далее
Можно выделить два основных типа кадровых агентств: службы по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Принципиальная разница между ними состоит в том, кто является клиентом фирмы, и соответственно оплачивает услуги агентства. Далее
«Работаю по 12 часов, но все равно времени не хватает!» Приходилось ли вам слышать такую фразу от ваших коллег, руководителей, подчиненных? Сталкивались ли вы с этим явлением сами? В чем его причина и как разорвать порочный круг, чтобы наконец «успевать»? Далее
Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию и по опыту, и по квалификации, и по всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина? Тут возможны два варианта: вы либо сказали что-то не то, либо – не так. Чтобы исключить наиболее типичные ошибки соискателей, следует раз и навсегда уяснить то, что на собеседовании делать категорически запрещается. Далее
Каждый из нас, устав от душного офиса и однообразия работы, хотя бы раз в жизни думал о том, что хочет изменить свою жизнь: получить возможность самому выбирать, над чем конкретно и за какой гонорар работать в данный момент, планировать свое время и определять нагрузку, - словом, стать хозяином своей трудовой жизни. Кто-то в результате таких размышлений написал заявление об увольнении, а кто-то прогнал эти мысли и продолжает успешно трудиться вместе с командой своих коллег в офисе. Далее
Одни относятся к трудовой книжке с пренебрежением, как к пережитку прошлого. Другие трясутся над содержанием каждой записи, полагая, что от нее зависит деловая репутация. Какого бы мнения мы не придерживались, трудовая книжка — это реальный документ, который играет свою роль в отношениях работника и компании. Разберемся. Далее
Рано или поздно любой сотрудник может столкнуться с необходимостью сменить место работы. Это может быть продиктовано как изменением семейного положения или переездом в другой город, так и потребностью в самореализации, дальнейшем профессиональном росте или повышении оклада. Нередко одной из причин ухода с работы является психологическая усталость, которая, как правило, возникает по прошествии 5 лет работы на одном месте. Однако независимо от подлинной причины, любой сотрудник компании может рано или поздно подать заявление об увольнении. Далее
Ты никогда не забудешь свое самое первое место работы - будь то выход из супермаркетов, у которого ты раздавал гражданам рекламные листовки, летнее кафе или ближайшая бензозаправка. Пусть трудно, пусть тяжело, пусть мало платили, - ты был счастлив. Потому что это было первым серьезным шагом во взрослую жизнь. И ты зарабатывал не только деньги - ты зарабатывал нечто более ценное. А именно - опыт работы.<br />Вы пожимаете плечами и вздыхаете, потому что хотите работать, но не знаете, с чего начать? Мы расскажем, как решить эту проблему. Далее
7 вариантов поведения для тех, кого сократили во время кризиса и которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с акт Далее
Самое долгожданное в работе для каждого трудящегося-это отпуск. Не всем, наверное, известно, что законный отпуск должен состоять не только из нерабочих дней, но он должен подкрепляться финансовой поддержкой, на которую и должен осуществляться тот самый долгожданный отпуск. Зачастую при распределении отпускных у многих возникает путаница. Мы решили выяснить, по какому же принципу начисляются отпускные? 
Перед всеми когда либо вставала дилемма «Куда пойти учиться, какую специальность выбрать?» Этот вопрос сейчас очень актуален у выпускников школ и колледжей. Ведь начинается горячая пора подачи документов во все российские университеты, академии, институты у абитуриентов. С появлением ЕГЭ стало не обязательно подавать оригиналы документов в один ВУЗ, и ждать с нетерпением результатов, лучше всего подать в несколько высших заведений копии аттестата и все требуемые бумаги, так ваши шансы на поступление окажутся более вероятными. 
Очень малое количество вузов распределяет студентов после его окончания. Что же делать вчерашнему выпускнику?<br /><br />Самая большая сложность, с которой сталкивается выпускник, заключена в отсутствии практических знаний по специальности, навыков и отсутствие опыта работы. А ведь в большинстве профессий есть моменты, которые можно познать только «на практике». 
Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:Деньги, то есть заработная плата или своя прибыльИнтерес. Под этим подразумеваем реализацию своей мечты, образования, жизненного опыта, любимого занятия, и т.д. 
Это связано с тем, что большинство компаний предпочитает взять на работу опытного специалиста, который не требует сложной адаптации, обучению специфике работы в отрасли, владеет нужными знаниями и сразу готов приступить к своим обязанностям. Чаще всего это касается малых и средних компаний. Крупные компании имеют возможность заниматься обучением специалистов, как говорится, с нуля, растить их и развивать. 
Ваше резюме обязано подчеркнуть каждое Ваше достижение, которое важно для конкретной должности. 
Вопросы трудоустройства в период кризиса очень остро стоят перед тысячами людей. Но в период сильнейшей конкуренции на рынке труда важно не только найти нужную работу, но и с достоинством «выдержать экзамен» перед работодателем при собеседовании. 
Увольнение редко когда случается на «пустом месте». Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство. 
Многие компании жалуются на то, что найти хорошего менеджера по продажам сложно. Это подтверждает и статистика, по которой даже сейчас спрос на менеджеров по продажам остается довольно высоким. Однако дело здесь не в том, что людей нет, а, возможно, в подходе самих работодателей, которые часто находятся во власти стереотипов. 
Хотите найти толкового специалиста? Первый шаг – создать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Приверженцы первого забивают сухие сведения в обязательные графы: «Требования», «Обязанности» и «Условия». Все это важно, но среди аналогичных вакансий ваше объявление легко затеряется. Сторонники второго подхода готовы написать о своей вакансии легко и творчески и даже создать небольшой рассказ. Как правило, эти объявления интересно читать, но они недостаточно информативны. RABOTA05.RU предлагает найти «золотую середину». 
Что не стоит делать на рабочем месте<br />Прийтись по душе начальству – столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное - не раздражать и не делать лишнего – не совершать поступков, которые компрометируют вас в глазах начальства. 
Информация к размышлению и рекомендации соискателям 
Инструкций для соискателей - «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» - написано уже сотни. А существует ли аналогичные правила и «выигрышные комбинации» для другой стороны? Мы составили правила поведения рекрутера. 
Замечали ли вы хотя бы раз, что когда вы заходите в офис, все разговоры ваших коллег по работе тут же прекращаются и наступает молчание?! Наверняка вы в такие моменты думали про себя, что, возможно, это молчание связано с вашим появлением?! Причин для негативного отношения к вам может быть много… 
Многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. Однако, это далеко не самая лучшая идея. «Почему?» - удивитесь Вы. Все очень просто. Существует альтернатива - работать на себя, и как минимум 7 причин, почему это надо делать. 
Где лучше работать – в большой неповоротливой, но надежной корпорации или на индивидуального предпринимателя (ИП «Магомедов», например)? Оставим личные предпочтения и разберемся в юридической части вопроса. С точки зрения закона все работодатели одинаковы хороши, хотя есть и свои нюансы. 
Даже в таком простом вопросе как пособие по временной нетрудоспособности есть свои тонкости. Мы собрали полезные сведения о больничном, которые не мешало бы знать каждому. 
Сегодня специалисты в сфере бухгалтерского учета занимают первые места в рейтингах популярных профессий. Руководящие и управленческие кадры с образованием в области бухучета, анализа и аудита ценятся очень высоко. Главный бухгалтер — второй человек на предприятии, поэтому его карьера может быть одной из наиболее стремительных и высокооплачиваемых в компании. 
Сегодня, когда благодаря пресловутому кризису зарплаты ощутимо просели, а возможности «довольствоваться малым» нет (семья, дети, кредиты, съемное жилье), остается устроиться на несколько работ одновременно. Cможет ли работа по совместительству стать выходом из тяжелой финансовой ситуации, зависит в первую очередь от вашей специальности. Далеко не во всех профессиях можно стать «слугой многих господ». Если трудиться приходится от звонка до звонка, а сама работа требует большой физической и эмоциональной отдачи, на дополнительный заработок попросту не остается сил. На производстве, на предприятиях с посменной занятостью, работать на полставки не принято. Тем не менее, есть несколько областей деятельности, в которых совместительство практиковалось всегда. 
Денег много не бывает, а дополнительный источник дохода еще никому не мешал. Если вы готовы в свободное от работы время попробовать силы в качестве индивидуального предпринимателя или если вы потеряли работу и не можете найти новую, подумайте насчет возможных альтернативных источников дохода. В качестве начала мы предлагаем вам «примерить на себя» 10 идей по созданию собственного индивидуального коммерческого предприятия. Не исключено, что после прочтения у вас родится несколько собственных интересных идей. 
Сегодня уже всем ясно, что большая часть смелых надежд, которые возлагались на развитие бизнеса в Интернете несколько лет назад, далеки от реальности. Тем не менее Всемирная сеть дала жизнь множеству новых перспективных профессий. На сегодняшний день ситуация в интернет-коммерции стабильна, даже наблюдается небольшой, но постоянный рост. Основные игроки этого рынка избавились от каких-либо иллюзий, что, безусловно, является фактором положительным. В общем, да здравствует интернет-синица в руках, до свидания, виртуальный журавль! 
Можно выделить два основных типа кадровых агентств: службы по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Принципиальная разница между ними состоит в том, кто является клиентом фирмы, и соответственно оплачивает услуги агентства. 
«Работаю по 12 часов, но все равно времени не хватает!» Приходилось ли вам слышать такую фразу от ваших коллег, руководителей, подчиненных? Сталкивались ли вы с этим явлением сами? В чем его причина и как разорвать порочный круг, чтобы наконец «успевать»? 
Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию и по опыту, и по квалификации, и по всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина? Тут возможны два варианта: вы либо сказали что-то не то, либо – не так. Чтобы исключить наиболее типичные ошибки соискателей, следует раз и навсегда уяснить то, что на собеседовании делать категорически запрещается. 
Каждый из нас, устав от душного офиса и однообразия работы, хотя бы раз в жизни думал о том, что хочет изменить свою жизнь: получить возможность самому выбирать, над чем конкретно и за какой гонорар работать в данный момент, планировать свое время и определять нагрузку, - словом, стать хозяином своей трудовой жизни. Кто-то в результате таких размышлений написал заявление об увольнении, а кто-то прогнал эти мысли и продолжает успешно трудиться вместе с командой своих коллег в офисе. 
«Вы кто? Я вас не знаю», — вот что вы можете услышать от босса, если у вас нет записи в трудовой и трудового договора. 
Одни относятся к трудовой книжке с пренебрежением, как к пережитку прошлого. Другие трясутся над содержанием каждой записи, полагая, что от нее зависит деловая репутация. Какого бы мнения мы не придерживались, трудовая книжка — это реальный документ, который играет свою роль в отношениях работника и компании. Разберемся. 
Рано или поздно любой сотрудник может столкнуться с необходимостью сменить место работы. Это может быть продиктовано как изменением семейного положения или переездом в другой город, так и потребностью в самореализации, дальнейшем профессиональном росте или повышении оклада. Нередко одной из причин ухода с работы является психологическая усталость, которая, как правило, возникает по прошествии 5 лет работы на одном месте. Однако независимо от подлинной причины, любой сотрудник компании может рано или поздно подать заявление об увольнении. 
Ты никогда не забудешь свое самое первое место работы - будь то выход из супермаркетов, у которого ты раздавал гражданам рекламные листовки, летнее кафе или ближайшая бензозаправка. Пусть трудно, пусть тяжело, пусть мало платили, - ты был счастлив. Потому что это было первым серьезным шагом во взрослую жизнь. И ты зарабатывал не только деньги - ты зарабатывал нечто более ценное. А именно - опыт работы.<br />Вы пожимаете плечами и вздыхаете, потому что хотите работать, но не знаете, с чего начать? Мы расскажем, как решить эту проблему. 
7 вариантов поведения для тех, кого сократили во время кризиса и которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с акт 
